Zoeken
Uw zoekopdracht naar reestmond heeft 91 zoekresultaten opgeleverd:
Maandag, 21 maart 2016
De PvdA-fractie in Meppel wil dat de tijdelijke dienstverbanden van de 72 medewerkers van Reestmond alsnog worden omgezet in vaste dienstverbanden.
De PvdA komt tot dit besluit op basis van de evaluatie van het beleid van afgelopen jaar, zoals besproken tijdens de commissievergadering van 10 maart. Dit beleid is gericht op het vinden van een reguliere werkplek voor de mensen uit de WSW bij bedrijven en organisaties in Meppel.
Te weinig resultaat
Na één jaar, zo blijkt uit de evaluatie, hebben slechts 10 van de eerste 23 personen bij een externe werkgever een werkplek gevonden. De evaluatie toont volgens de PvdA aan dat alle inspanningen die tot nu toe door de gemeente gedaan zijn om deze groep aan regulier werk te helpen in het eerste jaar te weinig resultaten heeft opgeleverd.
Aanvankelijk had de PvdA goede hoop dat de nieuw ingevoerde Participatiewet direct voldoende instrumenten bood om deze groep mensen aan het reguliere arbeidsproces te gaan laten deelnemen. Uit de evaluatie blijkt nu dat de instrumenten die de Participatiewet gemeenten biedt, nog te weinig effect hebben om voor deze groep mensen op redelijke termijn een goede plek te vinden op de reguliere arbeidsmarkt.
Het ontwikkelen en inzetten van het juiste instrumentarium, zo blijkt uit de evaluatie, heeft nog tijd nodig. De onzekerheid die deze situatie met zich meebrengt is juist voor deze kwetsbare groep, die gebaat is bij structuur en zekerheid, niet bevorderlijk. Daarom vindt de PvdA dat deze mensen nu alsnog via een vast dienstverband zekerheid geboden moet worden.
Dinsdag, 8 maart 2016
Maandag 7 maart zijn er weer diploma’s uitgereikt aan een aantal medewerkers van Reestmond. Dit keer voor de opleidingen Nederlandse taal, Flora- en faunawet, Veilig werken met de motorkettingzaag en Veilig werken met Vorkheftruck- en Reachtruck.
Reestmond is voortdurend bezig met de ontwikkeling van haar medewerkers, om voor hen de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en te behouden.
Algemeen directeur Gert Veld: “Wij zijn blij dat weer een groep medewerkers een opleiding hebben afgerond. Ons doel is medewerkers opleidingen op maat te bieden en te begeleiden in hun werk, zodat ze zich kunnen ontplooien. En waardoor hun kansen op de arbeidsmarkt toenemen of behouden blijven. De inspanning van deze medewerkers is beloond met een certificaat of Bewijs van deelname.”
Medewerkers Reestmond met hun diploma’s en certificaten
Maandag, 29 februari 2016
Meppel – In het kader van de actie Zak met geld, zoekt goede doelen heeft JCI Meppel-Reestmond voor februari 2016 de stichting Holtinger schaapskudde beloont met hun ingediende initiatief. De cheque ter waarde van € 250,00 is inmiddels uitgereikt aan Duco Heun, voorzitter van de stichting.
Stichting Holtinger schaapskudde
De Holtinger schaapskudde is één van de 10 Drentse schaapskuddes en zet zich onder andere in voor het behoud van het Drentse Heideschaap. De gescheperde kudde onderhoud voor natuureigenaren verder de heidevelden in het Holtingerveld (bij Havelte) op een manier zoals dat ook vroeger gebeurde. Dagelijks geleidt herder Jelle Kootstra met zijn honden de kudde van zo’n 350 schapen naar de plekken die begraasd moeten worden.
Momenteel is de tijd van lammeren aangebroken. De komende weken zullen naar verwachting 250 lammeren worden geboren om de kudde te versterken en voor behoud van een raszuiver Drents Heideschaap.
De schaapskudde heeft het de laatste jaren financieel niet makkelijker gekregen. Begrazingsvergoedingen en subsidies worden minder en donaties nemen af. Met toenemende onderhouds- en loonkosten wordt de financiële positie niet beter. De georganiseerde activiteiten compenseren onvoldoende voor een gezond behoud van de kudde en goed onderhoud van de heidevelden. Het zou zonde zijn als dit mooie stukje Drents erfgoed zou verdwijnen.
Voor meer informatie: www.deholtingerschaapskudde.nl
Tevens webcam beelden in de schaaps- en lammerenkooi op www.deholtingerschaapskudde.nl/videobeelden.html
Aanmelden Zak met geld, zoekt goede doelen kan nog steeds!
Aanmelden voor de actie Zak met geld, zoekt goede doelen kan nog tot en met juni 2016 via . Wilt u op de hoogte blijven van dit initiatief ? Volg ons op twitter: @JK_Meppel en facebook: JCIMeppel.
Foto: Voorzitter Duco Heun en secretaris Marie Pruntel van de Stichting Holtinger Schaapskudde
Maandag, 1 februari 2016
Meppel – In het kader van de actie Zak met geld, zoekt goede doelen heeft JCI Meppel-Reestmond voor januari 2016 Me-Time beloont met hun ingediende initiatief. De cheque ter waarde van € 250,00 is inmiddels uitgereikt aan Astrid Roze, projectleider bij Me-Time.
Me-Time
Me Time is een project dat zich inzet voor 'vergeten' kinderen met een lastige thuissituatie in de gemeente Meppel en gemeente Westerveld. Hierin gaat het vooral om kinderen met een gezinslid met een (ernstige) ziekte of beperking of een andere reden waarom het kind wat extra aandacht verdiend. Deze kinderen hebben vaak, terecht of onterecht, het gevoel dat ze minder aandacht krijgen, aandacht die uitgaat naar het zieke of beperkte gezinslid. Me-Time is volledig gebaseerd op het werk van vrijwilligers en gratis activiteiten.
Voor kinderen / jongeren
Vind jij het leuk om samen met iemand iets te doen, bijvoorbeeld zwemmen, voetballen, tekenen, winkelen of iets anders? Even geen zorgen over thuis. Meld je dan aan of vraag je vader, moeder of verzorger om je aan te melden bij Me-Time.
Voor ouders / verzorgers
Het is belangrijk om te weten dat u zich niet schuldig hoeft te voelen over de thuissituatie. Vaak kunt u hier helemaal niets aan doen. Wel kunt u zorgen dat uw kind een maatje krijgt! Iemand die een luisterend oor biedt en waarmee uw kind plezier kan maken op momenten dat dit met u minder goed kan. Meld u kind aan voor Me-Time.
Aanmelden Me-Time
Ben je jonger dan 12 jaar, dan kunnen je ouders je aanmelden bij Me-Time. Ben je tussen de 12 en 18 jaar dan mag jij jezelf aanmelden. We zijn bereikbaar via mail: of mobiel: 06-11593923.
Aanmelden Zak met geld, zoekt goede doelen kan nog steeds!
Aanmelden voor de actie Zak met geld, zoekt goede doelen kan nog tot en met juni 2016 via info@jcimeppel.nl. Wilt u op de hoogte blijven van dit initiatief ? Volg ons op twitter: @JK_Meppel en facebook: JCIMeppel.
Vrijdag, 22 januari 2016
Burgemeester Rikus Jager van Westerveld en algemeen directeur Gert Veld van Reestmond hebben een nieuw cateringcontract ondertekend. De medewerkers van Reestmond verzorgen in beginsel ook de komende drie jaren de catering in het gemeentehuis in Diever.
De medewerkers van Reestmond verzorgen al sinds 2009 de koffie en thee bij vergaderingen met externen. Ook verzorgen ze de lunch in de kantine voor medewerkers van de gemeente en de catering bij bijzondere gelegenheden, zoals recepties. Daarnaast doen ze de schoonmaak en het vullen van de koffieautomaten in het gemeentehuis. De medewerkers van Reestmond doen dit al jaren naar volle tevredenheid, en het cateringcontract is dan ook al meerdere keren verlengd.
3 vaste krachten
In de catering van het gemeentehuis werken drie vaste medewerkers van Reestmond, zo nodig aangevuld met een aantal parttimers.
>
Donderdag, 21 januari 2016
Gedeputeerde Ard van der Tuuk (Pvda) van de provincie Drenthe heeft maandag 18 januari meegewerkt bij werk-leerbedrijf Reestmond in Meppel. Dit in het kader van de Prokkel Andersom. Prokkelen staat voor een prikkelende ontmoeting tussen mensen met en zonder een beperking. In dat kader werken medewerkers van Reestmond al een aantal jaren mee bij bedrijven en organisaties. De Prokkel Andersom is in het leven geroepen door Reestmond, om mensen uit andere bedrijven en organisaties te laten meewerken bij Reestmond.
Algemeen directeur Gert Veld: “Wij vinden het prettig en nuttig om mensen op bezoek te hebben. Op die manier kunnen zij zich een goed beeld vormen van wat onze medewerkers en organisatie kunnen en doen. De heer Van der Tuuk heeft meegewerkt op de afdelingen Metaal, Schoonmaak en Assembleren en Verpakken. Een gevarieerd aanbod van de werkzaamheden die onze medewerkers uitvoeren.”
De heer Van der Tuuk vond het prettig om een middag mee te werken. Hij roemde de hartelijke ontvangst en sfeer op alle afdelingen en de diversiteit aan werkzaamheden, die ondertussen volop doorgingen.
Woensdag, 9 december 2015
Maandag 7 december zijn er weer diploma’s uitgereikt aan een aantal medewerkers van Reestmond. Dit keer voor opleidingen die gevolgd zijn in de groensector: snoeien van haag- en blokbeplanting en veilig werken met de bosmaaier.
Reestmond is voortdurend bezig met de ontwikkeling van haar medewerkers, om voor hen de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en te behouden.
Algemeen directeur Gert Veld: “Wij zijn blij dat weer een groep medewerkers een opleiding hebben afgerond. Ons doel is medewerkers opleidingen op maat te bieden en te begeleiden in hun werk, zodat ze zich kunnen ontplooien. En waardoor hun kansen op de arbeidsmarkt toenemen of behouden blijven. De inspanning van deze medewerkers is beloond met een certificaat.”
Medewerkers Reestmond ontvangen diploma's en certificaten
Dinsdag, 1 december 2015
Meppel – JCI Meppel-Reestmond stelt ieder jaar een aantal ‘goede doelen’ vast waaraan zij, door middel van acties, een schenking doet. Vorig jaar kwam de opbrengst van de 1e Meppeler Nieuwjaarsborrel ten goede aan Molen de Vlijt en werden er cheques uitgereikt aan vijf culturele stichtingen in Meppel (foto).
Alle initiatieven zijn welkom
Dit jaar is besloten een open oproep te doen aan Meppel en omgeving om ‘goede doelen’ zichzelf aan te laten melden. Alle initiatieven zijn welkom en er worden geen kaders of beperkingen gesteld aan het goede doel. Dit betekent dat het voor iedereen mogelijk moet zijn om een initiatief aan te dragen.
Geeft maatschappelijk belang een podium
De ingediende initiatieven worden beoordeeld op maatschappelijke impact, originaliteit, ondernemerschap, creativiteit. JCI Meppel – Reestmond hoopt hiermee op creatieve manier toegankelijk te zijn en in de werkelijke behoefte bij te kunnen dragen. Maar ook vooral om Meppel en omgeving te activeren en maatschappelijke belangen een podium te geven.
Aanmelden?
Aanmelden kan vanaf heden via . Vanaf januari 2016 tot en met juni 2016 worden er initiatieven gekozen waaraan geld beschikbaar wordt gesteld.
Wilt u op de hoogte blijven van dit initiatief ? Volg ons op twitter: @JK_Meppel en facebook: JCIMeppel.
Donderdag, 26 november 2015
Reestmond is in onderaanneming een partij in de thuiszorg. Ongeveer 8 medewerkers voeren al jaren de taak van huishoudelijk medewerker uit bij mensen die dat zelf niet meer kunnen. Dat gebeurd namens een organisatie in de gemeente Westerveld. Reestmond was voor uitbreiding op zoek naar een partner in Meppel om ook daar deze werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Deze partner is gevonden in “Beter Thuis Wonen Thuiszorg”.
Ga door met lezen van "Reestmond en Beter Thuis Wonen Thuiszorg ondertekenen contract thuiszorg"
Vrijdag, 6 november 2015
Tijdens de Maatschappelijke Beursvloer Meppel is donderdag 5 november voor de 6e keer de Reestmond Werkgevers Award uitgereikt. Winnaar van deze editie is Cycloon Post & Fietskoeriers. Doorslaggevende motivatie om Cycloon als winnaar uit te roepen is dat "het MVO in hun genen zit", aldus juryvoorzitter Roelof Pieter Koning.
De Reestmond Werkgevers Award is de prijs voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Aan de hand van een aantal criteria zijn de genomineerden geselecteerd. Vervolgens heeft iedereen via de website van Reestmond kunnen stemmen en de jury heeft de uiteindelijke winnaar gekozen.
Belangrijk
De overige genomineerden waren CSG Dingstede en Donkergroen. De jury prees alle genomineerden voor hun inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gert Veld, algemeen directeur van Reestmond, zegt ‘De prijs blijft van belang, omdat steeds meer mensen moeten toestromen naar het reguliere bedrijfsleven. Wij zijn blij met iedere ondernemer of organisatie die met onze mensen werkt’.
Donderdag, 24 september 2015
Alles draait om mensen bij Reestmond
Reestmond bestaat in 2015 maar liefst zestig jaar. Om dit te vieren wordt op donderdag 1 oktober vanaf 14.30 uur een interessant en vooral verrassend symposium gehouden. De bijeenkomst voor genodigden vindt in house plaats aan de Eekhorstweg 4 in Meppel. Onlangs is de uitnodiging verstuurd.
Volgens directeur Gert Veld wordt het een middag met een bijzondere draai. ‘Een middag die wij graag samen met onze relaties, werkgevers, de politiek en andere belangstellenden willen beleven. Het thema is: ‘Alles draait om mensen’. We gaan in een spannende ‘Reestmond draait door’ setting praten over meer werkgelegenheid voor mensen met een beperkt arbeidsvermogen. We willen deze middag laten zien dat als je krachten bundelt, je er sterker uitkomt en dat er veel kracht in onze mensen zit.’
Ga door met lezen van "Zestigjarig jubileum Reestmond wordt gevierd met symposium en feest"
Dinsdag, 25 augustus 2015
Op zondag 23 augustus werd er tijdens het After Summer Festival in Meppel gestreden om de titel ‘winnaar JCI Meppel-Reestmond Jeu de Boules toernooi 2015’. Deze roem ging naar Team Aedcare.nl.
Het JCI Jeu de Boules Toernooi is ieder jaar een terugkerende festiviteit voor de stad Meppel waar jong en oud aan mee kan doen. Deze editie deden zo’n 15 teams mee. Het team dat 2e is geworden is team Fysiotherapie de commissaris en een welverdiende 3e plek ging naar team Kinkhorststraat 52 Te Koop.
Het evenement wordt georganiseerd door de JCI Meppel-Reestmond, een actieve serviceclub uit Meppel. De opbrengst van het toernooi gaat naar meerdere lokale goede doelen. Nieuw dit jaar was, dat het toernooi plaats vond tijdens het After Summer Festival op het Bleekerseiland. Die combinatie bleek erg goed aan te slaan. Er was veel publiek aanwezig en de muziek en artiesten van het festival maakte het toernooi compleet.
Winnende team AEDcare.nl
Zondag, 16 augustus 2015
Voor het boekenfonds van scholengemeenschap CSG Dingstede uit Meppel heeft Reestmond voor het derde achtereenvolgende jaar boeken gecontroleerd, gescand en (her)verdeeld.
Alle boeken zijn voor de schoolvakantie door de scholieren ingeleverd op de school en vervolgens naar Reestmond gebracht. Daar zijn de stapels boeken uitgezocht en naar vak gesorteerd. Daarna zijn de 1.261 boekenpakketten op leerling samengesteld. Vanaf 11 augustus kunnen de leerlingen de boeken weer ophalen. Dit gebeurde op de eerste dag al in grote getale en de uitgifte verloopt voorspoedig.
Leerlingen van Dingstede halen hun boekenpakketten op bij Reestmond / Paul Huisman
Dinsdag, 7 juli 2015
Reestmond is voortdurend bezig met de ontwikkeling van haar medewerkers. Op die manier worden hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot. In dat kader zijn maandag 6 juli 2015 weer 10 diploma’s uitgereikt. 7 medewerkers hebben de cursus Levensreddend handelen gevolgd en met goed resultaat afgesloten. 3 medewerkers ontvingen een certificaat voor het werken met een vorkheftruck.
Algemeen directeur Gert Veld is blij dat er voortdurend medewerkers cursussen en opleidingen volgen. En dat die ook met goede resultaten worden afgerond. “Ons doel is medewerkers opleidingen op maat te bieden en te begeleiden in hun werk, zodat ze zich kunnen ontplooien. Hierdoor nemen hun kansen op de arbeidsmarkt toe.
Uiteindelijk komt het op ieders persoonlijke inzet en motivatie aan. Wij zijn als bedrijf trots op onze medewerkers wanneer dat wordt beloond met een certificaat of diploma. Het aantal medewerkers dat buiten Reestmond werkt is de laatste jaren, ondanks de economische crisis, flink gestegen”
Maandag, 8 juni 2015
Sinds 2009 heeft Reestmond een gecertificeerd VCA-zorgsysteem voor Groen/Grijs. VCA staat voor Veiligheid gezondheid en milieu Checklist voor Aannemers. Het is een systeem dat de arbeidsomstandigheden van de medewerkers in het bedrijf waarborgt. Hiervoor volgen medewerkers van de ploegen van Groen/Grijs regelmatig opleidingen, worden er preventiepraatjes gehouden en worden er werkplekinspecties uitgevoerd. Regelmatig wordt het hebben van het certificaat extern gecontroleerd via een audit.
Op 28 mei heeft het Bureau C+ een externe audit uitgevoerd van ons VCA-zorgsysteem. Er is onder andere gekeken naar de VCA-administratie van de afdeling Kwaliteit Arbo en Milieu van Reestmond. Daarnaast is er bij de Technische Dienst van Groen/Grijs gekeken en zijn er bezoeken gebracht aan een groenploeg en keet in Darp en een stratenmakersploeg en -keet in Havelte. De algehele indruk die de auditor van Reestmond had was zeer positief. Groen/Grijs van Reestmond kan weer voor drie jaar het VCA certificaat voeren, waarbij volgend jaar en in 2017 een tussentijdse audit uitgevoerd zal worden.
Donderdag, 4 juni 2015
Voor het vierde achtereenvolgende jaar heeft Reestmond meegedaan met de Nationale Prokkeldag op 4 juni. Zeven medewerkers hebben stage gelopen bij een bedrijf of gemeente, drie medewerkers gaan dit nog doen.
Een prokkel staat voor een prikkelende ontmoeting tussen mensen met en zonder een beperking. De vorm waarin het prokkelen gebeurt staat vrij. Reestmond heeft er voor gekozen om haar medewerkers stage te laten lopen bij een regulier bedrijf of instelling. Er wordt gezocht naar een werkplek die aansluit bij de mogelijkheden en interesses van de medewerkers. Zo is er onder andere meegewerkt bij een kapsalon, een scholengemeenschap, een supermarkt en de gemeente Meppel. Alle medewerkers en werkgevers waren zeer positief.
Foto: Eén van de medewerkers van Reestmond op stage
Dinsdag, 19 mei 2015
Het Dagelijks Bestuur van Reestmond heeft gisteren besloten om de uitzendovereenkomsten van de veertien voormalige medewerkers van Werkvoorzieningschap Reestmond te verlengen met een periode van vooralsnog 6 maanden. De CAO’s voor het uitzendwezen bieden hiertoe mogelijkheden.
Passend werk
De betreffende medewerkers werken momenteel nog via uitzendbureau Werkplan bij Reestmond of een andere werkgever. Hun uitzendovereenkomsten lopen af per 1 juli 2015. Ondanks alle inspanningen is er meer tijd nodig voor het vinden van een passende baan bij een reguliere werkgever. Samen met alle partners wordt gezocht naar bedrijven in de regio die werk bieden voor mensen die specifieke arbeidsomstandigheden nodig hebben.
Verlenging
De verlenging van de uitzendovereenkomsten tot en met 31 december 2015 is mogelijk door een aanpassing van de uitzend-cao’s per 1 juni 2015. In plaats van 3,5 jaar wordt het mogelijk om personen 5,5 jaar flexibel in te lenen.
In 2016 en 2017 zullen de overige negenenveertig tijdelijke dienstverbanden bij Reestmond van rechtswege eindigen. Op dit moment wordt voor deze groep al gezocht naar passende banen. Vanwege de huidige ervaringen, is besloten om deze mensen op het moment dat de arbeidsovereenkomst bij Reestmond eindigt eenzelfde arbeidsovereenkomst aan te bieden via een uitzendbureau als de eerste groep.
Vrijdag, 1 mei 2015
Vakgericht diploma biedt perspectief op de arbeidsmarkt
Vandaag ontvangen 63 deelnemers van het Leer Werk Centrum uit handen van wethouder Roelof Pieter Koning hun erkend diploma of certificaat. De meeste deelnemers zijn afkomstig van het Leer Werk Centrum, maar er zijn ook deelnemers van Reestmond, De MensA en de Rechterenschool. Allemaal hebben zij een vakgerichte training gevolgd op het Leer Werk Centrum èn succesvol afgerond!
Vakgerichte diploma’s
Wethouder Roelof Pieter Koning: “de praktijkgerichte trainingen maken, met beperkte investeringen, de deelnemers snel ‘workfit’ en interessant voor werkgevers. Ik mag vandaag 63 diploma’s en certificaten uitreiken die waardevol zijn op de arbeidsmarkt. De praktijk leert dat mensen door dit soort certificaten snel kunnen uitstromen naar de arbeidsmarkt.” Het gaat om 21 VCA diploma’s (veiligheid), 15 hef-reachtruck certificaten, 19 HACCP certificaten (Certificering in Voedselveiligheid) en 8 bosmaaier certificaten. “Een prachtig resultaat waar de deelnemers, maar eigenlijk alle betrokkenen trots op mogen zijn.”
Succesvolle samenwerking
Want de diploma uitreiking is ook het resultaat van succesvolle samenwerking. Voor haar studieaanbod werkt het Leer Werk Centrum samen met het Drenthe College en Terra Next. Maar ook de samenwerking van het Leer Werk Centrum en Reestmond blijkt succesvol. Zo maken deelnemers van het Leer Werk Centrum voor het opdoen van praktijkervaring gebruik van de magazijnen en de hef-reachtrucks van Reestmond. De deelnemers van Reestmond krijgen op het Leer Werk Centrum van een docent van het Drenthe College de training voor het VCA diploma en het HACCP certificaat.
Studieaanbod
Het studie aanbod van het Leer Werk Centrum omvat meerdere branche gerichte opleidingen. De opleidingen/trainingen VCA, hef-reachtruck en HACCP worden gegeven door het Drenthe College. De IBOR opleiding (Integraal Beheer Openbare Ruimte) wordt door Terra Next gegeven. Binnen de IBOR opleiding zijn meerdere certificaten te behalen waaronder: bosmaaier, motorkettingzaag en veilig werken aan de weg.
Naast de branche gerichte opleidingen verzorgt het Drenthe College nog Entree onderwijs, Nederlandse taalles en computervaardigheden. Dit alles om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Donderdag, 16 april 2015
Vandaag heeft BroodjeMeppel voor het 4e jaar een lunchbijeenkomst georganiseerd voor secretaresses uit Meppel e.o. De bijeenkomst is erg goed bezocht. Ruim 30 dames meldden zich rond 10.00 uur bij Horesca in Meppel, waar de bijeenkomst werd gehouden. BroodjeMeppel is onderdeel van Reestmond en levert broodjes en compleet verzorgde lunches aan de zakelijke markt. Aan bedrijven, instellingen en andere organisaties dus.
Als dank aan bestaande klanten en ter promotie voor nieuwe klanten, wordt jaarlijks aandacht aan Secretaressedag besteed. Elk jaar met een andere invulling en thema.
Dit jaar werden de secretaresses welkom geheten door Gert Veld, algemeen directeur van Reestmond, en Ron Gelmers, manager Projecten en Diensten van Reestmond. Onder het genot van een kopje koffie of thee en een heerlijk gebakje volgden een aantal presentaties en een rondleiding door Horesca. Daarna volgde een workshop chocolade maken door Chocolade en zo. Alle secretaresses mochten hun eigen creatie maken met chocola. De bijeenkomst werd afgesloten met een heerlijke lunch, uiteraard verzorgd door BroodjeMeppel. Om de dag compleet te maken, kreeg iedereen een goodybag mee naar huis. Alle deelnemers hebben genoten van deze lunchbijeenkomst.
Klik voor groot.
Maandag, 13 april 2015
Donderdag 16 april is het Secretaressedag. Voor BroodjeMeppel (onderdeel van Reestmond) aanleiding om secretaresses in Meppel en omgeving uit te nodigen voor een bijeenkomst. Ondertussen is dit een traditie geworden, de bijeenkomst wordt al voor het 4e jaar georganiseerd.
Deze keer wordt de bijeenkomst gehouden bij Horesca in Meppel. Op het programma staat een workshop chocolade maken, verzorgd door Chocolade en zo. De bijeenkomst wordt afgesloten met een heerlijke lunch, uiteraard verzorgd door BroodjeMeppel. Er zijn al 34 aanmeldingen.
Tip de redactie via WhatsApp! Voeg ’Weblog Meppel' toe als contact in uw telefoon, 06-1545 2330, en stuur ons uw tips, foto’s en video’s.
|
Reacties